Relatório Anual ESG 2026
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Comitês da PSM Company asseguram ética e diversidade em todas as operações.
A PSM disponibiliza seus relatórios e políticas institucionais, reforçando seu compromisso com a ética, equidade e responsabilidade corporativa.
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Relatório de transparência e igualdade salarial de mulheres e homens (Brasil)
Relatório de transparência e igualdade salarial de mulheres e homens (Brasil)
Uso consciente de recursos
Processos digitais e redução de papel
Eficiência operacional com menor impacto ambiental
Igualdade e transparência salarial
Desenvolvimento e acompanhamento de colaboradores
Ambiente de trabalho ético e respeitoso
SGPI estruturado
Política de Segurança da Informação
Política Anticorrupção e Código de Ética
Conformidade legal e regulatória
Gerar conteúdo e ações relação à diversidade e inclusão. Provocar discussões relevantes e propor transformações efetivas na mentalidade e cultura da organização. Em conjunto com a alta direção analisar eventuais desvios de conduta quanto a diversidade na empresa.
Formado em 29 junho de 2021.
A PSM Company, em parceria com a BRASSCOM, atua na promoção e divulgação dos Princípios do Trabalho em Tecnologia.
Como parte desse compromisso, realizamos em abril um evento interno com nossos colaboradores para reforçar a adesão individual e coletiva aos princípios, fortalecendo a responsabilidade compartilhada entre empresa e time.
Ao longo de mais de 15 anos de atuação, a PSM sempre praticou valores alinhados à ética, transparência e desenvolvimento profissional. A iniciativa da BRASSCOM contribui para consolidar esses princípios e ampliar seu impacto no setor.
Acreditamos que o respeito às pessoas, a integridade e a participação ativa são pilares que fortalecem nosso DNA organizacional.
A PSM Company conquistou a Certificação BMV, um reconhecimento que reforça nosso compromisso com a sustentabilidade e a gestão responsável dos recursos naturais.
A certificação atesta que nossas práticas seguem padrões rigorosos de responsabilidade ambiental, promovendo impacto positivo por meio de:
Essa conquista também reforça nossa adesão às metas globais da COP15, voltadas à transformação sustentável até 2030.
Na PSM, acreditamos que crescimento e responsabilidade ambiental caminham juntos e seguimos investindo em práticas que geram impacto positivo duradouro.
A PSM Company entende que Responsabilidade Social Ambiental (RSA) é definida em complementariedade como a capacidade do Ser Humano interagir com o mundo preservando o meio ambiente e as relações sociais diversas para não comprometer os recursos naturais das gerações futuras, sendo assim evidencia esforços junto a nossos Colaboradores, Clientes, Fornecedores e as Comunidades em que estamos inseridos promovendo à prática de ações tão necessárias a preservação dos recursos naturais e humanos.
Consideramos que para atingir a RSA é necessário atuar nos três pilares de sustentação do sistema, que são:Respeitar o ser humano, para que se inspire em respeitar tudo que necessitamos a fim de garantir a preservação dos recursos naturais e humanos.
É sabido que sem energia a economia não se desenvolve e que desse desenvolvimento as condições de vida das populações se deterioram. È necessário gerar energia sustentável garantindo a não agressão aos recursos naturais e humanos.
Com meio ambiente degradado, a vida se extingue, a economia estagna e consequentemente não há futuro sustentável. Preservar o Meio Ambiente é gerar condições para a preservação de todos os recursos disponíveis.
A PSM Company deseja contribuir com a Sustentabilidade dos recursos naturais e humanos, tem ciência de que isso se inicia com ações de conscientização, por isso busca promover ações que atendam esses objetivos, conscientizando e desenvolvimento um ambiente apropriado para isso.
A PSM Company, alinhada às melhores práticas RSA, tem como parte de suas políticas de Gestão de Pessoas a adoção, prática e disseminação dos conceitos práticos da RSA na condução de suas atividades. Nesse sentido, declara a seguir parte desses compromissos de forma a compartilhar essas práticas e inspirar nossos Clientes e Fornecedores a também assim assumir tais compromissos, são ações concretas que buscam de forma prática a aplicação dos princípios da Responsabilidade Social Ambiental.
Resumidamente enumeramos a seguir:
Não somente essas práticas, mas também outras para os fins descritos fazem parte constante do planejamento estratégico de nossa área de Gestão de Pessoas, devidamente alinhadas com a direção executiva da empresa, os quais em conjunto buscam incessantemente promover condições para sua prática ativa através de projetos e/ou programas incrementar a visão social e práticas sustentáveis.