A PSM Company entende que Responsabilidade Social Ambiental (RSA) é definida em complementariedade como a capacidade do Ser Humano interagir com o mundo preservando o meio ambiente e as relações sociais diversas para não comprometer os recursos naturais das gerações futuras, sendo assim evidencia esforços junto a nossos Colaboradores, Clientes, Fornecedores e as Comunidades em que estamos inseridos promovendo à prática de ações tão necessárias a preservação dos recursos naturais e humanos.

Consideramos que para atingir a RSA é necessário atuar nos três pilares de sustentação do sistema, que são:

• Questão Social - Respeitar o ser humano, para que se inspire em respeitar tudo que necessitamos a fim de garantir a preservação dos recursos naturais e humanos.
• Questão Energética - É sabido que sem energia a economia não se desenvolve e que desse desenvolvimento as condições de vida das populações se deterioram. È necessário gerar energia sustentável garantindo a não agressão aos recursos naturais e humanos.
• Questão Ambiental – Com meio ambiente degradado, a vida se extingue, a economia estagna e consequentemente não há futuro sustentável. Preservar o Meio Ambiente é gerar condições para a preservação de todos os recursos disponíveis.

A PSM Company deseja contribuir com a Sustentabilidade dos recursos naturais e humanos, tem ciência de que isso se inicia com ações de conscientização, por isso busca promover ações que atendam esses objetivos, conscientizando e desenvolvimento um ambiente apropriado para isso.

A PSM Company, alinhada às melhores práticas RSA, tem como parte de suas políticas de Gestão de Pessoas a adoção, prática e disseminação dos conceitos práticos da RSA na condução de suas atividades. Nesse sentido, declara a seguir parte desses compromissos de forma a compartilhar essas práticas e inspirar nossos Clientes e Fornecedores a também assim assumir tais compromissos, são ações concretas que buscam de forma prática a aplicação dos princípios da Responsabilidade Social Ambiental.

Resumidamente enumeramos a seguir:

• Somos aderentes ao 11 princípios da Sustentabilidade especificados pela ONU (https://brasil.un.org/pt-br/sdgs);
• Respeitamos a Diversidade em todas suas nuances;
• Buscamos promover ações junto aos(as) Colaboradores(as), Clientes, Fornecedores e as Comunidades em que estamos inseridos para gerar condições em que todos possam se desenvolver pessoal e profissionalmente;
• Utilizamos o Endomarketing de forma a conscientizar nossos(as) Colaboradores(as) sobre as ações com foco na preservação ambiental;
• Incentivamos todos(as) Colaboradores(as) a utilizar o transporte público como forma de preservação ambiental e consciência social;
• Otimizamos nossas necessidades de impressão de documentos com foco na preservação ambiental;
• Mantemos nossas obrigações sociais em dia, respeitando regras e prazos;
• Mensalmente cumprimos regiamente os compromissos contratuais estabelecidos com cada Colaborador(a);
• Promovemos o incentivo a melhoria da Qualidade de Vida de nossos(as) Colaboradores(as) ampliando os benefícios com foco na saúde; educação e cultura;
• Não utilizamos trabalho escravo;
• Não exploramos o trabalho infantil;
• Não empregamos adolescentes em atividades noturnas;
• Cumprimos a legislação quanto a programas de profissionalização de jovens aprendizes;
• Buscamos atender ao programa de inserção de pessoas com deficiência;
• Estabelecemos nossa política de Sustentabilidade de forma que nossos Clientes; Fornecedores e Colaboradores(as) a conheçam e se inspirem a seguir os conceitos apresentados.
• Promovemos parcerias com entidades reconhecidamente praticantes sociais em diversas finalidades, tais como: ABRINQ e GRAACC.

Não somente essas práticas, mas também outras para os fins descritos fazem parte constante do planejamento estratégico de nossa área de Gestão de Pessoas, devidamente alinhadas com a direção executiva da empresa, os quais em conjunto buscam incessantemente promover condições para sua prática ativa através de projetos e/ou programas incrementar a visão social e práticas sustentáveis.

Leia aqui nosso relatório ESG na íntegra

Comitê Interno ESG

A PSM apoia o movimento ESG.

Somos uma empresa que se preocupa com o futuro do mundo. Para isso foi formado este comitê para olharmos em todas as principais vertentes que uma empresa pode cuidar para essa melhoria. O principal objetivo do comitê é de contribuir com inovação e com propostas de ações voltadas para a aderência dos(as) Colaboradores(as) aos princípios ESG, assessorando a área de GP e direção no desenvolvimento e implementação dessas estratégias na PSM Company.

Comitê interno “Juntos somos mais fortes”

Gerar conteúdo e ações relação à diversidade e inclusão. Provocar discussões relevantes e propor transformações efetivas na mentalidade e cultura da organização. Em conjunto com a alta direção analisar eventuais desvios de conduta quanto a diversidade na empresa.

Formado em 29 junho de 2021.

Parceria BRASSCON

Nós da PSM Company em parceria com a BRASSCON estamos juntos na prática e divulgação dos Princípios do Trabalho em Tecnologia. No último dia 19 de abril realizamos evento interno junto a nosso time de Colaboradores(as) para a consolidação do comprometimento individual dessa aderência de forma a compartilhar a responsabilidade da aplicação desses princípios entre a empresa e todo seu time de Colaboradores(as).

A PSM Company ao longo de sua existência, mais de 15 anos, sempre praticou tais princípios sendo que a BRASSCON ao fomentar o referido compromisso com a sociedade dá peso e dimensão de fortalecimento social a essas atitudes entre todas empresas de nosso país.

Acreditamos nas Pessoas e é por elas que temos certeza que atuar de forma ética, transparente, participativa dentre outras características, dignifica essa prática e dá qualidade ao desenvolvimento pessoal e profissional.

Parabéns a BRASSCON pela iniciativa e a cada membro da equipe PSM Company pelo comprometimento em cada dia ao cuidarmos de Pessoas atribuindo formas e maneiras de respeito à Pessoas, o que sem dúvida faz parte de nosso DNA.